Balise : Éditeur de wikicode 2017 |
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| Félicitations pour votre nouveau poste de recruteur(-euse) du RCI !
| | Ayton, |
| | Je n'aime pas beaucoup ta tentative de modifier les termes de notre accord, donc je vais faire comme si tu n'avais rien dit. J'enverrai un “coursier” récupérer le matériel comme d'habitude, donc prépare tout le plus rapidement possible. |
| | La Clinique ne verra pas la différence. |
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| Le Réseau des Colons indépendants est une organisation elle-même indépendante constituée de membres signataires et d'administrateurs et recruteurs bénévoles. Nous tirons une grande fierté de notre autonomie. Nous sommes et comptons rester libres de toute forme de partenariat avec les entreprises, régulation gouvernementale et toute autre forme d'ingérence d'un tiers quelconque afin que les besoins spécifiques de nos membres puissent trouver une réponse parfaitement adaptée et que leur intégrité et leur vie privée soient entièrement respectées.
| | Kits de soins |
| | Antibiotiques |
| | Pansements |
| | Kits pour intraveineuse |
| | Solution saline stérile |
| | Antimicrobiens locaux |
| | Sutures |
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| Nous nous efforçons également de garder nos coûts de fonctionnement le plus bas possible afin que les cotisations de nos membres restent faibles tout en nous étant utiles. Parmi ces mesures d'économie, nous ne menons pas de campagnes publicitaires à grande échelle, mais nous comptons à la place sur des individus dévoués tels que vous pour nous aider à trouver des personnes qui sont prêtes à nous rejoindre pour offrir une vie de liberté et de prospérité à tous ceux qui le souhaitent.
| | Si tu as soudainement des remords et nécessites plus de motivation, je te conseille de garder ça en tête : premièrement, je travaille peut-être pour la Flotte, mais ce sont eux aussi des êtres humains. |
| | Deuxièmement, je sais tout de ta sordide petite habitude, j'étais là. La seule raison pour laquelle tu as fini là où tu es, c'est que tu es sacrément doué pour le cacher. |
| | Alors, que les choses soient claires : si tu penses pouvoir me faire raquer pour financer tes sales petits secrets, tu te plantes. Soit tu respectes notre accord, soit le Dr Darvish va découvrir qui est réellement la personne qui s'occupe de ses patients. |
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| Du bas de notre organisation jusqu'à son sommet, le RCI met toujours l'individu au premier plan, et l'une de nos valeurs essentielles est de permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. C'est dans cet objectif que nous avons conçu ce petit livret pour vous donner des idées et des suggestions afin de vous aider à libérer tout votre potentiel. Ce n'est pas tant un manuel de recrutement qu'une compilation d'idées dans lesquelles puiser pour élaborer votre propre style de recrutement.
| | Mina |
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| [S'ensuivent 20 pages faisant l'inventaire des avantages à rejoindre le RCI, des méthodes pour repérer les recrues motivées, des éléments de langage adaptés aux différents besoins et personnalités des personnes recrutées et une FAQ détaillée, le tout parsemé de platitudes et de déclarations de principes. Le manuel s'achève sur le rappel suivant.]
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| N'oubliez pas : nous avons essayé de rendre tout ceci aussi simple que possible. Il est scientifiquement prouvé que notre tract “Le gratin du RCI” fonctionne 90 % du temps pour garantir l'engagement à long terme et l'établissement d'une colonie par la recrue. À partir du moment où vous avez correctement identifié un individu motivé, n'hésitez pas à lui remettre un tract si vous rencontrez des difficultés pour le ou la convaincre. Vous pourrez en obtenir des exemplaires supplémentaires auprès du ou de la représentant(e) du RCI qui vous a engagé(e) en tant que recruteur(-euse).*
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| Bonne chance ! Nous ne pourrions pas faire tout ça sans vous et c'est grâce aux gens comme vous que le RCI est ce qu'il est. Partez à l'aventure et donnez le meilleur de vous-même ! Et n'oubliez pas la devise du RCI :
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| “À tout corps céleste, son orbite.”
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| Comité du RCI pour l'encadrement et la réalisation des recruteurs bénévoles,
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| [Signé]
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| E. Fomumbod, Direction Maya Lilly-Vincent
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| Li Samarie, Trésorerie Charlie Graham
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| Phil L. Hill, Secrétariat Scott W. Olksi
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| Thom Huenger Chris Tu-Nur
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| *Selon les contraintes budgétaires éventuellement en vigueur, il peut être demandé aux recruteurs de prendre les frais d'impression à leur charge. Ces frais sont minimes et devraient être largement compensés par les commissions.
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